Тренинг как способ обучения

Тренинг как метод обучения часто применяется в обучении взрослых в целях развития определенных навыков. По виду тренинги бывают разными, таким образом, существует такое понятие как психологические тренинги, бизнес-тренинги, профессиональные тренинги и т.д. Как правило, тренинги проводятся для целой группы людей, а не для одного человека. Эффективность тренингов выражается тем, что они позволяют приобрести не только знания теоретического характера, но и практические навыки.

Обучение проводится тренером. Сам процесс обучения как раз и складывается из интенсивных взаимодействий между участниками тренинга и тренером. Некоторые тренинги подразумевают не только получение знаний, а также изменение сознания путем воздействия на него. Особенность тренингов также заключается в том, что они развивают коммуникабельность и навыки общения. Эти знания и умения могут понадобиться в любой деятельности и даже в повседневной жизни.

На практике тренинги применяются активно в обучении персонала. Например, тренинг основы продаж поможет продавцам добиться эффективности в продаже, поэтому руководство и проводит подобные тренинги. Тренинги в первую очередь учат правильному общению  с людьми, что может пригодиться в любой сфере, включительно в личной жизни. Чтобы понять, стоит ли выбрать тренинг как способ обучения или же нет, необходимо определиться с тем, как проводятся тренинги.

В создание тренинга учитывается в первую очередь 3 важных элемента: тренинг, аудитория и предмет тренинга. Особо влияет на структуру тренинга предмет тренинга. От него зависит то, во сколько этапов будет проводиться тренинг. Также имеет знание то, для кого проводится тренинг. Тренинги для взрослых, конечно же, будут сложнее, чем тренинги для школьников.

Каждый тренинг проводится поэтапно, и его структура определяется поэтапно. Правда, существует некоторое общее определение этапов тренинга. Этапы тренинга:

• Знакомство и ориентация (вводный этап тренинга)
• Обучающий этап тренинга (основной этап тренинга)
• Подведение итогов и прощание (завершающий этап тренинга).