Бизнес-школа и карьера или Кого полюбит кадровик?

Работодатели в один голос считают опыт и профессионализм гораздо более важным преимуществом, чем наличие степени МВА. При этом поток стремящихся получить mba образование не оскудевает. Так все же, чего ждут хантеры от выпускников школы бизнеса? Главная иллюзия соискателей вакансий состоит в том, что любая научная степень может дать преимущества на рынке труда сама по себе. Работодатель считает, что управленческая зрелость и опыт более важны, а эти качества к диплому МВА автоматически не прилагаются. Гораздо охотнее встречают кандидатов на рабочие места, у которых есть системное понимание бизнеса, а умение осознать верное направление развития органично совмещается с опытом управленца и позитивным отношением к жизни. МВА – это определенный этап развития личности, а не только конкретный багаж знаний. Работодатели хотят видеть позитивно настроенных менеджеров, добившихся успеха в сфере личностного роста, умеющих уважать сотрудников.

Обучение в бизнес-школе научит управленческому чутью, умению устанавливать бизнес-связи, приобретать и использовать нужные контакты. А это – наиболее значимый результат бизнес-образования, который положит основу для интересных предложений работы и выгодных сделок. Самый важный момент успеха в учебе – активность. Нужно активничать на лекциях, высказывать мнение на семинарах, словом вести себя как советский активист-комсомолец, если вы знакомы с этим термином.

Приключение, изменяющее жизнь

Если вы достаточно честолюбивы, чтобы нацелиться на обучение в школе из первой пятерки мирового рейтинга, то имейте в виду, что очередь туда на несколько лет вперед из претендентов с не меньшим самомнением. А на вопрос об адекватности затраченных усилий полученному результату можно сказать, что диплом МВА – это приключение, которое навсегда изменит отношение к жизни.