История тренингов личностного роста.

Прародителями тренингов личностного роста оказались три американских студента, которые для написания дипломной работы в семидесятых годах прошлого века организовали и провели первый тренинг по материалам своего диплома со своими же друзьями. Практика оказалась положительной, и друзья попросили повторить тренинг с их родственниками, а те, пройдя его, привели еще людей с просьбой повторить это и для них. Так все начиналось. Имена этих студентов Александр Эверетт, Вернер Эрхард и Джон Хенли. Позже, будучи практикующими специалистами, каждый из них организовал свою тренинговую школу с определенной спецификой. В Советском Союзе эта практика появилась в тысяча девятьсот восемьдесят девятом году, когда один из граждан СССР прошел такой тренинг за границей и, впечатлившись, результатом, решил организовать и провести его на территории своей страны. Здесь тренинги личностного роста обходились людям очень дорого, но эффект был очевиден. Ведь нерешительные становились пробивными, а вялые более энергичными! Поэтому на тренинги шли все новые и новые люди и эта ветвь развития психологии в СССР стала активно набирать обороты, несмотря на то, что проводились эти мероприятия всего раз в году.

Первым русским тренером стал Иван Маурах, который задался целью и в Соединенных Штатах Америки в специализированной школе подготовки прошел стажировку и получил сертификат тренера. В девяносто третьем году в Москве прошел его первый психологический тренинг личностного роста, после чего они стали организовываться каждый месяц. Сначала только в Москве, а потом и в других городах уже России, а не СССР. Глобальные перемены в жизни граждан пост-советского пространства безусловно сказались и на специфике этой сферы деятельности. Процессы и техники тренингов претерпели значимые изменения, можно сказать, что процесс образования граждан стал интеллектуальным. Больше внимания тренеры стали уделять обсуждению, анализу и пост-тренинговому сопровождению, а так же вопросам внутренней мотивации человека и умению работать с негативными факторами влияния. Так же тренинги стали прорабатывать такие аспекты, как рост самооценки личности и эффективность межличностной коммуникации в обществе. Со временем психологические практики, успешно применяемые топ-менеджерами и руководителями крупных корпораций и компаний на территории США, стали актуальны и доступны широким слоям населения разных стран. На данный момент двадцатипятилетний опыт успешной работы на мировом рынке наглядно демонстрирует высокую эффективность данного способа работы над своим потенциалом.

На сайте http://lady.tut.by/catalog/obrazovanie/treningi/psiholog/ психологические тренинги позволяют максимально полно активизировать и раскрыть свои творческие, духовные и жизненные способности.