Менеджмент персонала и обучение

В любой организации есть конкретные узлы определенного уровня важности. Кроме капитала, для создания любого бизнеса, нужны также кадры, которые будут работать в организации. Людьми нужно управлять, также как и финансовыми потоками, так чтобы добиться успеха в работе. Менеджмент персонала подразумевает правильное управление персоналом для достижения эффективности их работы и повышения производительности организации. Менеджмент персонала подразумевает разные действия по отношении к кадрам, так как подбор, управление и т.д. В любом деле нужны ценные кадры, которые справились бы со своей работой, поэтому подбор медицинского персонала и подбор персонала для любой другой отрасли должен осуществляться по одним общим правилам, а также по определенным индивидуальным понятиям.

Эффективность и производительность работы людей в организации зависит от грамотности выбора и управления кадрами в том числе, поэтому необходимо научиться этому делу. Существует такая специализация как менеджмент персонала. Менеджмент как наука подразумевает управление чем-то. Менеджеры по персоналу занимаются тем, что координируют работу кадров. Данную специальность можно получить на факультетах менеджмента. Кроме этого, необходимо обладать навыками коммуникации, быть лидером и обладать сильным духом, для того чтобы подчинять себе людей.

Сложнее всего работать с людьми и обеспечить эффективность их работы. Именно поэтому работа менеджера по персоналу особо сложная. В любой организации должен быть менеджер по персоналу, особенно если персонала много. В то же время не каждая организация может себе позволить иметь в штате менеджера по персоналу. Еще нередко встречается такая ситуация, когда есть менеджер по персоналу, который на самом деле не обладает соответствующими знаниями. Менеджер по персоналу должен обладать знаниями касательно управления, психологии людей, социологии и т.д. Каждый руководитель при желании может получить полезные знания в области управления персоналом, применяя для этого качественную литературу.

Полезная литература по менеджменту персонала:

• «Кадровый менеджмент», Н.В. Артамонова
• «Управление персоналом: теория и практика», В.Р. Веснин
• «Мировой опыт в управлении персоналом», Журавлев и др.
• «Стратегия управления персоналом организации», А.В. Дейнека
• «Управление человеческими ресурсами», Р. Беннетт, Х.Т. Грэхем